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    一支乐队，需要全体成员的齐心协力，否则难以演奏出美妙乐章 ；一枝玫瑰 ，需要根茎的无私奉献，否则难以散发出沁人心脾的芬芳 ；一座房屋 ，需要基础的坚实支撑 ，否则难以实现傲然挺立 ；而一个企业的蓬勃发展，需要每位员工的脚踏实地，需要每位员工的爱岗敬业 ，无私奉献。
    回想2008年 ，刚刚进入地产公司的情形还历历在目 ，细数十年以来工作中的点点滴滴——历任成都公司、都江堰公司成本部门经理，四川区域公司运营部门经理，泛悅北城和泛悅国际开发项目商务副总兼安全总监 ，到如今走上新的征程 ，担任泛悅Mall·科华店项目总经理 。
    十年间 ，充满感恩 ，感恩公司 ，感恩领导 ，感恩同事 ，感恩在这十年中我所经历的 。十年的打磨 ，让我更加坚信，会成功的人，不论在什么位置上都会成功，最重要是能吃苦 ，真正做到爱岗敬业。
    爱岗敬业是一种精神 。歌德曾经说过“你要欣赏自己的价值 ，就得给世界增加价值” 。作为房地产行业工作的人都知道，工作强度大、任务重，但是yh86银河·国际仍然在任务繁重的工作岗位上兢兢业业 、默默无闻地付出。身为员工的yh86银河·国际 ，既然选择了这份职业 ，无论工作环境多么艰苦恶劣 ，不管工作内容多么枯燥繁琐 ，yh86银河·国际都应当满腔激情地去面对、去担当 ，当每个人都把公司当成一个家的时候，你会发现自己所做的一切都具有非比寻常的意义。
    爱岗敬业也是一种态度 。不要问公司为yh86银河·国际做了什么 ，而要问yh86银河·国际为公司做了什么 。当yh86银河·国际接到一份具有挑战性的任务的时候 ，是畏首畏尾推诿扯皮，还是无所畏惧勇敢面对？当yh86银河·国际在工作中遭遇挫折 、陷入困境的时候 ，是等待观望半途而废 ，还是一鼓作气攻坚克难？十年时间 ，建体系 ，强执行 ，育人才。建立项目商务管理体系 ，职责明确 ；建立项目全成本责任体系 ，责任清晰；推行洽商变更事前审批 ，严控变更；制定项目成本策划方案，降本增效 ；打造商务团队 ，输出人才 。
    爱岗敬业更是一种境界。当yh86银河·国际将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时 ，yh86银河·国际就会在工作上少一些计较，多一些奉献 ，少一些抱怨 ，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进 ；享受工作给自己带来的快乐和充实感，有了这种境界 ，yh86银河·国际就会倍加珍惜自己的工作 ，并抱着知足 、感恩 、努力的态度 ，把工作做得尽善尽美 ，从而赢得别人的尊重 ，取得岗位上的竞争优势。走上商业管理新的征程 ，建团队，提品质，增效益。建设四好班子，梯队人才 、培人育人；强化运营管理，提高运营能力 ；持续节能降耗，降本增效 。
    爱岗敬业不只是随口说出的一句空话 ，也不是标榜自己的一个词语，它更应该是一种默默的奉献，一种高尚的理想，一种强劲的力量。爱岗敬业 ，誓言无声，电建十年 ，从我做起 。（文/图 ：王强）